策略的核心在于武将搭配与资源分配的平衡。首先需要根据军团成员的战力情况合理分配攻城队与先锋队角色，高战力玩家应优先编入先锋队负责击破敌方防守，中低战力玩家则更适合担任攻城队专注掠夺资源。同时要注意武将属性的互补性，将攻击型、防御型和辅助型武将科学配比，确保团队在输出、生存和控制能力上都不存在明显短板。兵符系统的合理运用也能大幅提升团队战斗力，建议优先升级月影符等具有群体增益效果的金色兵符。
资源管理是团战持续作战的关键保障。日常需要督促军团成员完成军武演练积累贡献值，这些资源可用于升级城墙、箭塔等防御设施。在攻城阶段要集中火力优先攻破敌方防御薄弱的一路，快速获取城门控制权后转向主城掠夺。占领炮台时需保持3人以上同时驻守才能触发占领效果，因此团队协作的同步性尤为重要。王者之争阶段更要注意积分计算规则，攻击城门造成的伤害值与积分直接挂钩，应调配高输出武将专注攻城。
战术执行层面需要军团长提前制定明确的作战计划。每天中午12点前必须完成排兵布阵，将主力防守力量部署在关键位置。实战中先锋队要优先清除敌方防守武将，为攻城队创造安全的资源掠夺环境。遇到胶着战况时可利用地图刷新的增益卡扭转局势，但需注意同一时间只能持有一个增益效果。防守方则应充分利用箭塔的群体伤害特性，在城门区域布置交叉火力网。
军团内部沟通机制直接影响作战效率。建议建立稳定的指挥体系，通过游戏内置聊天系统实时调整战术。军团长需要密切关注战况变化，当发现某路防守压力过大时及时调派支援。成员之间要共享敌方布防信息，针对性地调整攻击策略。在王者之争的晋级赛中，更要提前研究对手的常用阵型，做好应对不同战术风格的预案。
长期发展角度而言，军团需要建立完善的成员培养体系。定期组织技能升级和装备强化活动，统一规划武将培养方向。关注游戏版本更新内容，及时适应新加入的团战机制。通过持续参与百团争霸积累实战经验，分析战斗数据来优化阵容配置。记住团战胜利最终取决于整体实力的稳步提升，而非个别玩家的突出表现。
最后强调纪律性在团战中的决定性作用。要求成员严格按时参加每日20点的战斗时段，确保出勤率维持在理想水平。资源采集和任务分配需要绝对服从指挥，避免因个人行动影响整体战略布局。只有通过高度协调的团队运作，才能在跨服军团战中取得持续性的优势地位。
