角色技能升级的核心在于合理分配资源与把握关键养成节点。技能升级不仅直接影响武将的输出效率和控制效果，还与阵容整体联动性密切相关。优先提升核心输出武将的主动技能等级，确保其伤害系数和效果加成达到当前阶段的最高水平，同时兼顾辅助武将的增益或减益技能，维持团队功能性平衡。技能升级材料主要通过日常副本、活动奖励及商城兑换获取，需避免分散投入，集中培养主力阵容中的关键技能。
技能升级与武将星级、进阶程度存在联动机制。高星级武将解锁的技能天赋会显著提升技能效果上限，因此在资源有限时，应优先为已升星的武将分配技能升级材料。部分特殊技能需通过兵符觉醒激活合击效果，这类技能在升级后能同时提升全体属性加成，属于高优先级培养目标。注意技能描述中的伤害系数与效果概率两项数值，前者决定基础输出能力，后者影响技能稳定性，需根据武将定位差异化强化。
阴阳斗转副本中的陷阱机制要求队伍具备快速清场能力，这使得范围型技能的升级尤为重要。群体伤害类技能建议提升至可秒杀小怪的水平，控制类技能则需保证效果触发概率足以打断敌方关键回合。副本内设置的临时补给点可恢复技能次数，但无法重置冷却时间，因此持续输出型技能的等级优势更为突出。在遭遇BOSS战时，单体爆发技能的等级差距会直接影响通关效率。
技能升级的长期规划需结合阵容发展路线。极限培养单一武将的核心技能虽能短期提升推图速度，但会削弱阵容容错率。建议保持2-3个输出武将的主要技能同步升级，确保在主力被控制时有替代输出点。治疗与护盾类技能的升级收益存在阈值效应，达到特定等级后治疗量溢出时，可将资源转向其他技能。定期检查技能等级与当前关卡需求的匹配度，及时调整培养重心。
